| Strategische doelstelling | Operationele doelstelling |
| Doelstelling 1 Bewaken en uitbreiden DIVERSITEIT en KWALITEIT van de JeugdOpleiding |
Behoud 2 niveaus: Interprovinciaal & Regionaal |
| Verdiepende interne opleiding ifv doorstroming naar een 1ste elftal voetbaltechnische opleiding |
|
| Verhogen individule begeleiding van spelers |
|
| Medische begeleiding verbeteren en uitbreiden |
|
| Verbetering werking postformatie | |
| Kwaliteit technische staf verbeteren en bestendigen |
|
| Voorkomen grensoverschrijdend gedrag | |
| Verhogen niet sportieve inspraak jeugdspelers in het beleid |
|
| Verhogen niet sportieve inspraak ouders in het beleid |
|
| Scouting | |
| Doelstelling 2 Verbeteren jeugdbeleid HRM: -> Jeugdcomité -> Afgevaardigden -> Vrijwilligers |
Uitbreiding Jeugdcomité |
| Opleiding en vorming bestuurders | |
| Verbetering kwaliteit afgevaardigden | |
| Sterke vrijwilligerswerking uitbouwen | |
| Open en eerlijke communicatie | |
| Uitbreiding communicatiekanalen | |
| Doelstelling 3 Verbeteren jeugdbeleid MIDDELEN: -> Infrastructuur -> materiaal -> budget |
IT-materiaal |
| Kwaliteitsverhoging terreinen | |
| Bijkomende terreinen | |
| uitbreiding + kwaliteitsverhoging trainingsmateriaal |
|
| Uitbreiding opbergruimten materiaal | |
| Budget in eigen beheer en evenwicht | |
| Bijkomende jeugdsponsorring | |
| Algemeen onderhoud materiaal en doelen | |
| Uitbreiding kledijpakket jeugdspelers | |
| Doelstelling 4 Sociale functie, Lokale verankering, Fairplay |
Voortrekkersrol vervullen in het intergemeentelijk voetbaloverleg ‘Samen Scoren’. |
| Uitbreiding G-Voetbal | |
| Verhogen Clubbeleving | |
| Verhogen beleving buiten de club | |
| Recruteren en opleiding scheidsrechters | |
| Bewaking Fairplay alsook respect op en rond het voetbalveld |
|